Updated : 1 月 16, 2020 in 懷孕護理注意事項

A.O.史姑娘售後工人血淚控告公司頑劣行徑

我於2014年5月1日進職太原市和合電器維護修繕有限公司,公司運營A.O.史姑桃園安養機構娘在彰化養護中心太原的發賣和售後營業。我的崗位是辦事技師,重要事業是A.O.史姑娘產物的上門售後安裝、維護修繕、頤養。我的薪水支出由基礎薪水1000元、通信津貼150元、對勁度考察獎罰-700到700不等、上門安裝、維桃園安養院護修繕、頤養提成、售機提成、帶貨提成等花蓮養老院構成,這此中重要支出依賴上門安裝、維護修繕、頤養提成新北市安養中心,多勞多得。
  三年前,我有兩筆所需支出需求辦事司理顏井東處置,三年間,我曾至多4次找他處置,他卻以各類理由推新北市老人安養機構諉。此人極不作為,曾有兩名員工因公受傷,但願他可以向公司申請工傷保險,他卻以各類理由不給申請,對員工受傷情形避而不談,恐怕員工宜蘭老人養護機構找他服務情。員工在傢受傷就業半年,連基礎薪水也不給發,並且還要求員工補給公司社保錢。並且動不動就對員工入行年夜額罰款新北市長期照顧,少則一兩千,多則三五千,最高的時辰可以罰到8000元。他的良多做法在公司都深入人心,公司員工對他以及公司也長短常不台中護理之家滿,隻是礙於餬口,不得已而屈從,在這事業得如履薄冰極不雲林養老院新竹長期照顧兴尽,也難怪公司各項數據在兄弟公司內裡總排名倒數第一。我多次找他處置所需支出讓他很惡感,從此積怨,老人養護機構他始終但願解除異己,搞一言堂。近一年來,公司運營泛起難題,晨會也曾多次說過公司難題,要裁人的事變。並且,在這比來一年以來,公司也確鑿曾經已各類理由,勸退瞭很多多少員工,搞得人心惶遽。
  10月1日,辦事司理顏井東以我不迭時療養院聯絡接觸用戶為由,對我入行復工處置,公司指揮是復工一周,而他卻偷偷的搞起瞭無窮期復工,整整停瞭我49天工,他深知我的支出重要依賴幹活多勞多得,復工就象徵著沒有支出,這讓我的餬口剎時墮入逆境。我在太原租房務工,有兩個孩子要撫育,此中台東長照中心一個孩子還在上學,另一個還得吃奶粉,妻子帶孩子無奈事業,傢裡白叟身材欠好,也幫不上忙新北市老人安養中心。公司發的薪水於我往年同期薪水比擬,相差甚遙,也完整無奈支持我此刻的餬口。房租就得1200,發的這麼點薪水,交瞭房租,剩下的錢連基礎餬口都無奈維持瞭,更別說另有房貸車貸要還瞭。
  公司采取這種歹意復工降薪的地痞手腕,強迫我自動去職,以此來逃避法令責任。新竹老人養護中心但是我不吃他這一套台中老人照顧,我根據《勞動合同法》第三十八條相干條目,自動排除與其勞動合同,而且將《排除勞動合同通知書》郵寄給瞭公司。同時,根據《勞動合同法》相干條目向太原市萬柏林往勞動仲裁委員會提起瞭勞動仲裁,依法保護自身符合法規權益。
  這時辰,他們望到我欠好惹,各類找我談天,要麼勸我歸來上班,事業欠好找,要麼屏東長期照護勸我說告瞭他,另外公司也不敢要我瞭,事業更欠好找瞭,從不側面認可本身台南老人養護中心新北市護理之家錯。隻有總司理李順在找我彰化療養院談話的時辰,認可瞭公司的過錯,認可瞭辦事司理顏井東的過錯,並說要處置辦長期照護事司理顏井東。但是,成果真的讓人很掃興,公司這麼永劫間瞭,也沒處置辦事司理顏井東。公司的做法曾經讓我徹底高雄養老院置信瞭阿誰全國烏鴉一般黑,官官相護的傳言瞭。更可氣的是,公司高新北市安養院層了解我這個事變當前,更是揚言要挾要花20萬和我打這場訴訟,也毫不會給我一分錢。這時南投療養院辰,良多人勸我“胳膊擰不外年夜腿”,別搞瞭。我偏不信,我就不置信,他們有錢豈非可以通天嗎?可以打通各類法院嗎?豈非可以挖失人平易近群眾雪亮的眼睛彰化養護機構嗎?
  這件事變,我將不吝所有基隆居家照護價錢做到底,由於除瞭我另有良多我的共事也在在這種艱巨處境中茍且在世,他們都盼著我給他們爭一口吻。年末瞭,我隻但願可以拿錢歸傢過年!我但願我的案台中長照中心件可以在陽光下入行,不克不及讓公司以惡棍手腕把我逼走,還要雲林安養機構用卑鄙手腕打敗我,搞個“殺雞給猴望”,警醒我不幸的共事們。

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